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Historia laboral porvenir – Consulte sus semanas cotizadas

¿Cuál es la historia laboral de Porvenir?

La historia laboral es un documento que contiene los lugares de trabajo del empleado y las semanas cotizadas en Porvenir con sus respectivos aportes económicos realizados.

Este documento es de vital importancia y es importante consultar su estado para poder realizar correcciones de manera oportuna antes de realizar los tramites de pensión pues pueden existir inconsistencias en las semanas o los aportes realizados.

¿Cómo descargar la historia laboral de Porvenir?

Para realizar la descarga de la historia laboral Porvenir debe seguir los siguientes pasos:

  1. Ingresar a la página Porvenir
  2. Click en la opción Servicios en línea para ti
  3. Click en Documentos y Servicios a un click
  4. Click en Certificado de historia laboral
  5. Ingresar tipo y número de documento de identidad
  6. Click en Enviar a mi correo

¿Es posible actualizar la historia laboral?

Para poder actualizar la información contenida en su historia laboral debe seguir los siguientes pasos:

  1. Ingresar a la página oficial de Porvenir
  2. Click en servicios en línea
  3. Click en Descubre mas servicios
  4. Click en Actualiza tu historia laboral
  5. Ingresar tipo y número de documento de identificación

Recuerde que para realizar la actualización debe contar con los números de NIT de sus empleadores y puede reportar los periodos faltantes en la historia laboral.

Una vez ingresa para acceder a ese servicio le envían un código de seguridad al celular o correo electrónico registrado en la base de datos.

¿Qué significa semana cotizada?

La semana cotizada es el tiempo en los cuales se reportan y efectúan los pagos de aportes para pensión, riesgos profesionales y subsidio familiar.

¿Quiénes pueden cotizar por semanas?

La cotización por semanas la pueden realizar todas las personas que tengan un contrato laboral por periodo inferior a 30 días calendario, sin importar el tipo de jornada.

¿Cómo se realiza la cotización por semanas?

El pago de estas cotizaciones las realiza el empleador al fondo elegido por el trabajador y reportará mensualmente la información de los días laborados y el salario devengado.

¿Qué valor tienen los aportes de cotización a pensión?

El aporte de cotización a pensión tiene un valor del 16% sobre el valor salarial.

Cuando se es dependiente el 12% del valor lo asume el empleador y el restante 4% el trabajador, si el salario es igual o mayor a 4 Salarios mínimos legales vigentes se realiza un aporte adicional al fondo de solidaridad pensional el cual varia según los ingresos.